Sammen
Når vi snakker om «Vi Swietelskys», refererer vi ikke til grunnleggerfamilien, men til alle som jobber i vår konsern.
Fokusområder på det sosiale området
- Moderne personalpolitikk tilpasset utfordringene i arbeidsmarkedet
- Etablering av fleksible arbeidstidsmodeller (inkludert aldersbestemte ansettelsesmodeller)
- Lærlinginitiativ for å utdanne morgendagens fagarbeidere
- Tilbud om opplæring, videreutdanning og utviklingsmuligheter for alle ansatte
- Fremme av kvinner i bygge- og anleggsrelaterte arbeidsprosesser
- Forbedre kommunikasjon og åpenhet – med fokus på arbeidstakere
- Redusere arbeidsulykker, spesielt alvorlige ulykker, gjennom økt bevissthet og etablering av beste praksis
Les mer om samarbeidet hos SWIETELSKY i vår aktuelle bærekraftserklæring (fra side 168)
"Den filosofien vi følger som arbeidsgiver, har en motiverende effekt på våre ansatte, som blir i selskapet i over gjennomsnittlig lang tid. Fordi de er den mest verdifulle ressursen vi har å tilby som byggekonsern, gjør dette oss vellykkede."
Mag. Clemens Kukacka, personalsjef
Kontakt